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First Medical Cannabis es  un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo y no discrimina  por razón de sexo, raza, color, edad, origen nacional, ideas políticas o religiosas, género o cualquier otra categoría protegida por ley. Esta política cumple con las leyes y los estatutos gubernamentales de Puerto Rico, que incluyen la Ley Federal de Rehabilitación de 1973, Título IX, según enmendada y la Ley ADA (Americans with Disabilities Act) de 1992.